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在2020年,人事技术在中国的影响被揭示出来,平安HRX占据了两个席位。

2020-11-23 07:00:29 

原标题:2020年中国人力资源科技影响力顶级人物宣布,平安HRx独家两席

11月20日,2020小时科技未来人力资源科技论坛在上海召开,庄严宣布2020中国人力资源科技影响力第一名单,平安集团人力资源中心首席产品长李志伟,HRX高级技术专家兼高级主管邱金龙,凭借多年在人力资源技术领域的卓越业绩,平安已成为唯一一家拥有两个席位的企业。

随着人力资源科技的不断创新,人力资源工作不断被重新界定。在这一过程中,一批领导、创新者、人力资源专家等有影响力、有魅力的人推动着中国人力资源科技市场的快速发展和数字化。

一位是产品大亨,另一位是技术牛。李嘉诚多年来想在人力资源科技领域积累丰富的经验,在平安智慧人事改造项目中并肩作战,带领团队探索创新,依托平安三十多年的管理经验沉淀和领先的科技平台,孜孜不倦地打造人才整合平台HRx。

自2017年年底以来,在短短三年的时间内,HRX不仅通过自身的研究和开发成功地完成了平安集团内部PS系统的成功更换,而且开始向国内外大型和超大型企业出口。从概念酝酿到在线测试发布,该产品已经重复了数千次,并经历了无数次的颠覆。在平安集团30多家专业子公司数千名人力资源专家的多次测试、反馈、再测试和反馈下,HRX不断磨砺更新,逐步优化和完善,从0到1成功创造了突破,成为新一代智能人事管理系统,承担了100多万名员工的规模。

在本土化浪潮、数字化改造和世界一流的机遇下,HRX智能人才集成平台充分发挥了国内自主研发和高技术的优势,整合了管理智慧、实践经验和科技实力,为数十名高素质客户出口解决方案,如政府机关、大型国有企业、龙头民营企业、世界500家外资企业等,深受各方好评,并获得行业权威大奖。

在此过程中,hrx创意团队坚持做最好,做得更好,继续打磨产品。在产品设计上,李想坚持简约的产品理念,追求极致的用户体验,融入全新的设计和思考,站在用户的角度,精心雕琢每一个界面,按钮甚至色彩搭配等。在技术实现层面,邱金龙和他的开发团队不断突破创新,将人脸识别,声纹识别,预测ai和决策ai等前沿技术融入人力资源管理领域,其间主导开发了数十项专利技术,将hr系统推向新的应用高度,在产品迭代升级过程中全力打造更加灵活智能的人力资源数字化平台

正是因为李金龙和邱金龙的专业、独创性和理想的人,HRX才能从萌芽到开花。除产品和技术专家外,HRX还凝聚了大量专业人力资源专家、大数据专家、人工智能专家等人精心打造和付费。这与有趣的人不一样。HRX的创意团队,基于和平与超越和平,将30多年的管理经验抽象为追赶市场前沿巨额投资的精髓。未来,新一代智能人才系统将继续帮助更多的中国企业和组织,实现管理转型,共同推动中国人力资源产业向世界一流水平发展。

论人力资源科技对中国优秀人物的影响

这份名单由中国首个专注于人力资源技术的领先商业服务平台hrtechChina主办,历时两个月,获得了200多项提名。通过全面考虑提名人的社会活动、参加会议论坛、品牌影响力、产品创新、最佳做法、学术贡献和其他核心指标,2020年中国人力资源技术影响力排行榜的最后一次评选。

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