潍坊坊子:选派“人才专员”助力乡村振兴

2022-08-06 03:21:15 文章来源:网络

本文转自:大众日报

“我是从农村出来的,区里这次选派乡村振兴人才专员,我趁着没退休积极报名参加,就是为了再给农村、给老百姓干点实事。”潍坊市坊子区应急管理局57岁的二级主任科员孙夕庆说。

乡村振兴,人才是关键。近年来,坊子区探索实施乡村振兴人才专员制度,着力突破发展瓶颈、破解发展难题,为乡村振兴注入人才“活水”。

**准选人组队伍。坚持先定村、再定人,聚焦人才所缺、事业所需、发展所急,以“党委部门联弱村、政法部门联乱村、经济部门联穷村、业务部门联专业村”为原则,按照“组织动员、个人报名、党组织集体研究、组织部门审核”选派程序,统筹选派力量,因村派人,科学组队。去年以来,共选派政治素质好、工作能力强,热爱农村工作、善做**众工作的乡村振兴人才专员队伍7支、队员71名。

系统培育强能力。依托人民学习融媒体教育**,每两个月举办1期“乡村振兴人才专员大讲堂”,运用视频连线方式邀请国内“三农”领域高层次专家,就当前乡村振兴热点问题进行云端授课、线上交流。每季度举办1次乡村振兴擂台赛,各人才专员围绕政策宣传、产业帮扶、为民办事等情况,比实绩、比变化,比赛过程通过网络直播形式面向全网**,有效激发人才专员比学赶超、干事创业热情。

设岗定责严考核。根据全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果任务需要,明确乡村振兴人才专员产业突围、治理强基、文化立魂、组织**、人才提能5项岗位职责。建立“123”工作机制,即每个专员每年协同创建示范园区、合作社不少于1个,每季度组织开展培训不少于2场,每月驻点服务不少于3次。各村对专员工作表现进行月度纪实,街道进行季度点评,组织部门进行年终考核,结果反馈派出单位作为选拔任用、评先树优的重要依据。

截至目前,乡村振兴人才专员已帮助培**各类乡土人才1000余人,带动建设示范园区、合作社120余个,年产值达2.3亿元。坊子区黄旗堡街道党工委书记赵刚说:“我们街道田家汶畔村、杞东村等几个村都有乡村振兴人才专员驻村,他们到岗以来,积极发挥人脉资源、专业技术等优势特长,为村里干了不少实事,赢得了老百姓的一致好评。”

本文转自:国际在线

时下正是李子上市之际,荆门市东宝区子陵铺镇红庙村李子种植专业合作社的李子园里,一个个李子挂满枝头,令人垂涎欲滴,走近一看,李子形态饱满圆润,还伴随着淡淡的果香。

李子挂满枝头 摄影 周梦凡

合作社的李子园里六七个工人正忙着采摘李子。“自李子成熟后,都在忙着李子的采摘、收购、销售。”合作社负责人刘波一边安排着接下来的工作一边介绍,“合作社共有李子100亩,现在成熟的品种是‘八宝丹’,再过10来天‘红宝石’就成熟上市。”

2016年刘波返乡创业栽种李子树,2018年成立合作社,并主动吸纳红庙村农户入社,通过送技术、入户指导、代销等方式,探索统种统销的模式。自合作社创立以来,免费为周边**众提供种植技术服务60余次,共带动周边大小农户种植李子20余户,总产量达32万斤。

果实肥硕饱满的李子 摄影 周梦凡

“从零星几棵树,到发展李子产业后园里几十亩的规模,我们的**逐年增长,现在年经济效益达到了4万元!”村民黄文坦笑得合不拢嘴。

近年来,红庙村积极抢抓乡村振兴战略机遇,把引导外出务工人员返乡创业作为重要抓手,发动农户积极参与、成立合作社,结合“线上+线下”销售,全方位、多渠道将李子打造成了一张闪亮的特色产业名片,有效的促进了全村第三产业发展和增收。

上一篇:贵州省瓮安县半边红李子喜迎丰收

下一篇:最后一页
本站所刊登的各种资讯﹑信息和各种专题专栏资料,均为阜阳生活网版权所有,未经协议授权禁止下载使用。

Copyright © 2000-2020 All Rights Reserved